Достижение эффективности в качестве молодого инженера-строителя
Инженеры-строители проводят четыре или более лет в учебном заведении, будучи убежденными в том, что если они правильно решат технические проблемы, то будут вознаграждены высокими оценками.
Неудивительно, что когда они приступают к работе, многие инженеры-строители по-прежнему считают, что все, что им нужно сделать для успеха, – это эффективно применять технические и аналитические навыки, которым их научили, для решения поставленных перед ними инженерных задач. Это необходимо, но не достаточно.
Успешные инженеры-строители учатся управлять своей карьерой с тем же мастерством и тщательностью, которые они применяют к своим техническим заданиям, и с достаточным приоритетом.
Правильный старт
При получении образования в области гражданского строительства вам придется много работать, чтобы выдержать сложную учебную программу и добиться успехов в учебе, которыми вы можете гордиться. Есть вероятность, что вы получили свою первую работу, потому что работодатель сам пришел вас искать.
Хотя инженерами становятся более или менее 10% выпускников университетов, они получают около половины всех предложений о работе в кампусе. Работа инженера-строителя традиционно была достаточно надежной, и в большинстве отраслей промышленности вероятность увольнения инженеров была ниже, чем других работников.
Однако в настоящее время рабочие места инженеров-строителей становятся все более уязвимыми из-за структурных изменений в экономической ситуации, которые влияют на рабочую среду, с которой сталкиваются инженеры, что приводит к сокращению штатов в компаниях, уменьшению долгосрочных расходов на исследования, автоматизации и глобализации.
Обратным следствием повышения производительности труда отдельных инженеров-строителей, использующих автоматизированное проектирование (CAD), является ликвидация рабочих мест других инженеров-строителей!
Относитесь к своей работе с уважением
Поскольку наличие надежной работы не приносит удовлетворения большинству профессиональных инженеров-строителей, вы должны начать создавать для себя личную репутацию, от которой будет зависеть ваш будущий карьерный успех. Спустя несколько десятилетий вы можете задуматься о действиях и решениях в начале своей карьеры, которые сделали вас успешным или которые могли бы сделать вас более успешным: возможно, тогда вы захотите поделиться своей с трудом заработанной мудростью с молодыми инженерами-строителями, которые идут по вашим стопам.
Новый выпускник обычно добивается успеха в течение первых нескольких лет работы в организации в зависимости от своих технических способностей, которые дополняются управленческими способностями командовать, планировать, организовывать и контролировать людей.
Вас будут оценивать не по тому, что вы знаете, а по тому, что вы делаете, а инженер мало чего добивается без помощи других людей. Поэтому важно приложить максимум усилий для выполнения первых заданий, какими бы пустяковыми они ни казались.
Исключительное выполнение незначительного задания – лучший способ получить признание и поручить более важную, более сложную и более приятную работу, поскольку руководители постоянно ищут компетентных людей для продвижения на более ответственные должности.
Не ждите других – делайте сами
Если вы попросили бригадира, поставщика или коллегу предоставить что-то необходимое, это не значит, что это произойдет своевременно. Ведите картотеку дел и звоните (и, если нужно, звоните снова), чтобы проверить, как продвигается работа. Найдите другой способ сделать это или, если необходимо, работайте над двумя методиками параллельно.
Пройдите лишние мили – и часы
Репутация не зарабатывается 40-часовой рабочей неделей, и чтобы стать эффективным профессионалом, вам, по крайней мере, придется заниматься профессиональным обучением в основном в свободное время; по мере повышения уровня ответственности вы также обнаружите, что вам нужны непрерывные блоки времени, которые, кажется, никогда не будут доступны в течение дня для планирования и обдумывания проблем.
Самые быстрые продвижения по службе обычно достаются тем, кто прилагает дополнительные усилия и укладывается в сроки. Это время должно быть сбалансировано с другими ценностями – временем, потраченным на воспитание семьи, временем отдыха для поддержания целостности и обновления, служением обществу и другим временем, потраченным на важные для нас вещи.
Эти балансы могут быть особенно трудными для замужних женщин-профессионалов, если только им не посчастливилось выйти замуж за человека, который действительно вносит свою лепту в выбор дома и семьи.
Стремитесь к заметности
Вы можете хорошо работать каждый день, но для того, чтобы вас признали “восходящей звездой”, необходимо, чтобы вас увидели. Ищите возможности выступить с презентацией, взять на себя роль лидера в отделении профессионального общества, выступить с докладом на симпозиуме или организовать семинар по повышению квалификации.
Понимание разделительной линии между демонстрацией своих возможностей и “задиранием носа” требует зрелости, но именно зрелость ведет к большей ответственности.
Изучайте корпоративную культуру
Держите глаза и уши открытыми. Обратите внимание на то, как одеваются успешные инженеры-строители, и делайте то же самое (но, возможно, с оттенком стиля); приберегите проявление независимости для более важных вещей. Обратите внимание на то, как общаются ваши коллеги и как они добиваются поставленных целей. Если вы не можете чувствовать себя комфортно и эффективно в культуре вашей компании, возможно, вам лучше уйти в другое место!
Относитесь с уважением к своему начальнику
Задолго до появления университетов и учебников мастера всех искусств приобретали свои навыки, обучаясь у мастеров. Наблюдая за мастером-инженером, вы сможете гораздо быстрее научиться искусству быть эффективным специалистом в области гражданского строительства.
Поймите начальника до такой степени, чтобы решения, которые вы принимаете, были такими же, какие принял бы он или она. Стремитесь стать его или ее альтер-эго, потому что вы не только научитесь этому искусству, но и станете настолько надежным и ценным, что когда этот образец будет продвигаться по службе, он или она не захочет браться за более серьезную работу, не взяв вас с собой в качестве помощника. Если, с другой стороны, ваш начальник не такого уровня, вы все равно должны ему или ей стараться изо всех сил, пока вы ищете перевод.
Поддерживайте “старые школьные” связи
Всегда поддерживайте связь со своими прошлыми школьными друзьями, профессорами, старыми коллегами и начальниками. Когда-нибудь вам может понадобиться помощь в поиске новой работы, получении рекомендации или в каком-то другом начинании. Кроме того, вам могут понадобиться внешние источники информации о людях и бизнесе или какие-то другие жизненно важные ресурсы, необходимые для решения проблемы.
Вас будут оценивать не только по тому, что вы знаете, но и по тому, что вы можете узнать в случае необходимости. Нетворкинг – это современный термин для обозначения такой сети взаимовыгодных отношений.
Читайте далее:- 9 причин, почему вы должны выбрать карьеру инженера-строителя.
- Потребность сельскохозяйственных культур в воде – дельта и обязанность воды.
- 7-дневный вызов для инженеров-строителей.
- Роль инженера-строителя на строительной площадке.
- Роли и обязанности инженеров-конструкторов в строительстве.
- Роли и обязанности инженера по строительным работам.
- Эффективная коммуникация на строительных площадках означает повышение производительности труда.